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Seminário “FLEXIBILIZAÇÃO DOS MODELOS DE TRABALHO” | 25/10/2019


COMO MINIMIZAR OS ENTRAVES PARA ADOTAR POLÍTICAS MAIS DISRUPTIVAS

DE TRABALHO SEM GERAR PASSIVOS TRABALHISTAS

HB Hotels Ninety
Alameda Lorena, 521
Jd. Paulista - São Paulo/SP - 01424-003
Tel: 11 3055-6800
 
Horário: das 08:30 às 17:00
 
Sobre o Evento
 
Uma das principais tendências mundiais nas relações de trabalho é a flexibilização. Graças ao aumento da conectividade e de tecnologias de comunicação, o trabalho flexível é uma demanda mundial sem volta. Segundo pesquisa realizada em março de 2019 pela IWG Global Workspace com mais de 15.000 empresários no mundo todo, 62% dos entrevistados afirmaram já possuir alguma política de flexibilização do trabalho em seus negócios. No Brasil, este índice é maior que a média mundial, 67%, sendo que apenas 10% das empresas brasileiras entrevistadas disseram não ter interesse algum em adotar iniciativas de flexibilidade nos próximos anos.
 
Falando especificamente do contexto brasileiro, mesmo trazendo vários benefícios, ainda existem muitas empresas no Brasil que resistem em investir fortemente na flexibilização, tanto por não saberem como lidar com as objeções da liderança e dos sindicatos, quanto pela insegurança jurídica gerada pela judicialização, que pode criar passivos trabalhistas indesejáveis.
 
A agenda deste seminário foi organizada de forma a oferecer um ambiente de interatividade entre palestrantes e participantes para discutir sobre como minimizar os entraves para uma maior flexibilização do trabalho. Assim como apresentar e analisar iniciativas flexíveis que estão dando certo em algumas empresas.
 
Será que uma iniciativa de flexibilidade pode também ser benéfica para sua empresa? Participe deste evento e discuta os prós e contras da flexibilização para criar maior competitividade e satisfação em seu negócio!
 
PRINCIPAIS ASSUNTOS EM DESTAQUE
 
• Resistência cultural à flexibilização
• Papel das entidades sindicais na negociação de contratos flexíveis
• Insegurança jurídica e comportamento do Judiciário
• Liderança e produtividade em modelos flexíveis
• Experiências práticas de programas de home office e jornadas flexíveis
 
PARA QUEM É ESTE ENCONTRO

 

Gestores e profissionais seniors das áreas de RH, Relações Trabalhistas, Talentos, Benefícios, Jurídico Trabalhista, assim como todos aqueles interessados em desenvolver políticas mais flexíveis no trabalho de suas equipes.
 
O Dr. Wolnei Tadeu Ferreira participará como palestrante no painel das 14:10 horas
 
Como atuar para promover a mudança cultural necessária para o sucesso de modelos mais flexíveis
• Principais objeções para uma mudança no mindset
• Como mensurar benefícios dos modelos flexíveis e quebrar a resistência
• Como preparar os líderes para liderar à distância ou em formatos diferenciados
• De que forma ajudar o colaborador a performar em modelos remotos
 
Rebeca Ambrozio, SR HR Manager – Unisys
Wolnei Ferreira, Diretor Executivo – SOBRATT - Sociedade Brasileira de Teletrabalho e Teleatividades
 
Para maiores informações e inscrições, acesse o site do evento, clicando aqui.

 

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